El Sindicato también alcanzó un incremento del 15% para las y los becarios con contrato vigente, gracias a las gestiones realizadas con el intendente comunal.
Este miércoles ATE Seccional Mercedes de la provincia de Corrientes logró, luego de las gestiones realizadas con el intendente Víctor Cemborain, que se otorgue una significativa recomposición salarial para las y los municipales. Se trata de un 10% de aumento para personal de planta y contratados, quienes perciban haberes menores a 500.000 pesos, y un 15% para las y los becarios con contrato vigente.
Feliciano Romero, interventor de la Seccional Mercedes, señaló: “A pesar de la declaración de emergencia económica, ATE Corrientes logró a través de las gestiones realizadas por sus interventores designados por el Consejo Directivo Nacional, esta recomposición salarial para las y los compañeros de Mercedes”.
Es importante destacar que la mejora salarial se da en medio de un fuerte deterioro de los haberes del personal municipal, reconocido por el Municipio de Mercedes. Este logro está destinado a acompañar y reconocer el trabajo diario de quienes cumplen funciones esenciales en el Estado local.
La medida alcanza a las y los agentes municipales de planta, contratados y becarios con contrato vigente, que se suma a los bonos extraordinarios ya percibidos a fin de año.
