El pasado jueves 13 de junio, se llevó a cabo una importante reunión informativa en el salón Pedro Ferré del Concejo Deliberante de Mercedes. El encuentro, encabezado por el presidente del Concejo, Roberto “Caly” Sánchez, contó con la presencia de los concejales Belén Gómez, Verónica Quiroz, Valeria Usandizaga, Iris Montenegro, Alejandro Villalba, Bernabé Marambio, Facundo Semhan, Raúl Acevedo y Cynthya Aguirre. Junto a ellos, estuvieron los representantes de los gremios de trabajadores municipales SOEM (Sindicato de Obreros y Empleados Municipales) y ATE (Asociación de Trabajadores del Estado).
El motivo central de la reunión fue la presentación y discusión de un proyecto de ordenanza que propone un incremento en el valor de las horas extras para los empleados municipales. Esta propuesta, introducida en la última sesión del Concejo, busca ajustar automáticamente el valor de las horas extras en consonancia con los aumentos del salario mínimo, vital y móvil. Es decir, cada vez que se incremente el salario básico de los empleados municipales, el valor de las horas extras también se ajustará proporcionalmente.
Durante la reunión, los concejales brindaron detalles del proyecto y escucharon con atención las opiniones y sugerencias de los representantes gremiales. El objetivo fue asegurar que la iniciativa no solo sea informativa sino que también refleje las necesidades y preocupaciones de los trabajadores municipales. Gracias a este diálogo, se realizaron modificaciones al proyecto original para que pueda ser aprobado en la próxima sesión del Concejo.
Roberto Sánchez enfatizó la importancia de este tipo de encuentros para garantizar una comunicación fluida y efectiva entre el gobierno local y los representantes de los trabajadores. “Es fundamental que los gremios tengan voz en estas discusiones, ya que se trata de medidas que afectan directamente a sus afiliados,” afirmó.
La propuesta de incrementar el valor de las horas extras está diseñada para asegurar una retribución justa y acorde con los incrementos salariales, beneficiando a todos los trabajadores municipales. Este proyecto no solo busca mejorar las condiciones laborales actuales, sino también establecer un mecanismo de ajuste automático que proteja a los empleados en el futuro.
La reunión concluyó con un compromiso de seguir trabajando conjuntamente para garantizar que las decisiones tomadas beneficien a toda la comunidad laboral municipal. Los concejales y los representantes gremiales acordaron mantener un diálogo abierto y constructivo en el futuro para abordar otras cuestiones que puedan surgir.
